顧問サービス

経営者の皆さん！こんな悩みをお持ちではないですか

経営者は「分からない」では許されないことが一杯

経営者は新しいことの連続です。
役所関係には様々な書類を提出しなければならず、人を採用すれば、今までに想像もしていなかったようなトラブルが起き、営業面では常に一歩先を考えていないとあっという間に置いて行かれてしまいます。
経営者である以上、これら全てを「分からない」では済まされないのは言うまでもありませんが、自分一人で解決するには時間が足りません。
そのような経営者の味方となり、「分からない」を解決する手助けをするのが、川野社会保険労務士法人の顧問サービスです。

社員を採用したけど、分からないことばかり・・・

社員が思うように働いてくれない・・・

忙しすぎて細かい事務仕事にまで手が回らない・・・

日本全国対応

「メール、電話、ＦＡＸ等の通信機器を備えていれば、日本全国（離島を除く）を対象にサービスを提供しています。
申請書類等の作成は情報のやり取りがメインとなりますので、発達した日本の通信インフラや物流インフラを活用すれば、距離の遠近はそれ程問題にはなりません。
日本全国、津々浦々からのお問い合わせをお待ちしております。

相談は無料です。お気軽にご相談ください！

経営者を助け、面倒な事務から解放するサービス

川野社会保険労務士法人の顧問サービスとは、人事労務や社会保険など手続きや人事労務の相談だけに限らず、経営者の一般的な相談に適時応えることで、経営者の不安や疑問、悩みなどを解消し、健全な経営の手助けをすることを目的とした、1ヵ月定額料金で利用できるサービスのことです。

社会保険の手続き
社員の入退社時に必要な手続きや、休職等をした場合に給付を受ける為の手続きなど、突発的なものから定期的なものまで洩れが無いように手続きを行います。

人事労務他経営の相談対応
人事労務の相談以外にも経理や総務等の相談にも対応します。専門外で弊社では対応できない場合は提携している専門家の紹介等も行い問題の解決に努めます。

給与計算（オプション）
給料から社会保険料や所得税をいくら控除すればいいのか。住民税は？雇用保険は？簡単そうで非常に面倒で奥が深い給与計算業務を代行します。

川野社労士法人の顧問サービスの目的は、お客様が面倒な事務仕事に煩わされること無く安心して会社の売上と利益の最大化を目指して全力が出せるようにサポートすることです。

サービスの概要

人事労務に関する一般的な相談から解雇や賃下げ等の繊細な相談にも乗ります。
社会保険・労働保険の手続きを代行します。
３６協定、その他の労使協定等の作成をサポートします。
助成金の情報を提供し、受給が可能そうな場合はピンポイントで案内します。
人材派遣や有料職業紹介事業者専用の変更届や報告書等の提出をサポートします。
給与明細は、紙は勿論、ＰＤＦ明細やオプションのｗｅｂ明細にも対応しています。

料金体系

顧問サービス料金

顧問サービスの１ヶ月の料金は、サービス開始時及び毎年４月１日と１０月１日に在籍する対象となる社員数に応じて右の表に定める額となります。保険者が健康保険組合だあったり、事業所が複数あったり建設事業者などで労働保険関係が２以上ある場合には追加で料金が発生します。

対象社員数	サービス料金
１～３０人	２０，０００円
３１～４０人	２５，０００円
４１～５０人	３０，０００円
５１～６０人	３５，０００円
６１人以上	応相談

給与計算料金

対象社員数	勤怠確認なし	勤怠確認あり
１～３０人	１人＠１，０００円	１人＠１，５００円
３１～５０人	30,000円＋ 31人以降１人＠900 円	45,000円＋ 31人以降１人＠1,400 円
５１～８０人	48,000円＋ 51人以降１人＠700 円	73,000円＋ 51人以降１人＠1,200 円
８１人～	69,000円＋ 81人以降１人＠500 円	109,000円＋ 81人以降１人＠1,000 円

労働者派遣及び職業紹介事業者向けサポート

派遣や紹介事業の業務の運営方法や労働者派遣法及び職業紹介法に定める届出等についてサポートするサービスをオプションで用意しています。

労働者派遣	＋5,000円
有料職業紹介	＋3,000円

選ばれるのは理由があります

創業平成１８年（2006年）で実績１０年超
レアな労働トラブルやＭ＆Ａの労務対応など多様な経験により、リアルなアドバイスが可能です
顧客満足度の高いサービス内容
「ここまでするの！？」と驚きをもって感動されるようなサービスをモットーとしております
助成金のピンポイント案内
採用時や育児休業取得時等に受給できそうな助成金についてピンポイントで案内します
派遣、紹介事業者向けサポート
法改正が頻繁にある派遣や紹介事業者を法律面や運営面からサポートします

よくある質問

社会保険や労働保険の手続きは別料金ですか？: 原則、社会保険や労働保険の手続きは顧問サービスの範囲内で行います。採用時や退社時の手続きは勿論、算定基礎届や年度更新、育児休業時等の手続き全般を行います。
毎月、会社にきて色々と相談に乗ってくれるのですか？: 相談等のやりとりは、電話やメールで行っており、お客様の事業所に訪問するサービスは顧問サービスの範囲外となっています。ただ弊社が必要だと判断した場合や、別料金にはなりますが、お客様のご依頼があった際にはオプション対応として訪問させて頂いております。
顧問サービスの範囲内で就業規則を作成してくれますか？: 別料金にはなりますが、顧問サービスのお客様には特別料金で提供させて頂いております。助成金等の申請の為に必要な場合などは、就業規則の作成料金を助成金の受給後に行うサービスも行っております。
助成金の申請も顧問サービスの範囲内で行ってくれるのですか？: 助成金の申請に関することは顧問サービスの範囲外となっています。ただ、どのような助成金があるのか等の助成金の情報を提供したり、採用時や育児休業取得時等には、そのタイミングに合わせて取得可能な助成金の案内もしております。

まずはご相談ください！

相談は無料です。お気軽にご相談ください！